Mind Weather（マインドウェザー） | 中小企業や管理職の「人の問題」を解決する従業員アンケートサービス

マネージャーの皆さん！

社員の「きもち」見えてますか？

LINEで毎週アンケートを行い、
従業員や組織のコンディション変化を早急に把握。
離職リスクや上司の状況を察知・改善します。

Mind Weatherは社員の不満を
すぐに上司がフォローできるようにする事で、
社員の離職率を低減、
そして上司の管理能力も向上するサービスです。

会社メールなしで簡単導入！
特別なアプリを入れることなく、
日常的に使うLINEを使用し、
高い返信率を実現。

定着率が上がる

マインドウェザーを活用する事で、離職率が低下することだけでなく、
部下の育成ができる管理職が育つことで定着率が上がります。
働きやすい職場環境へ

今まで経営層にあがってこなかった声が届くようになり、組織改善が可能となります。
また定着率が向上する事で、働きやすい職場環境を作る事が可能になります。
人材育成に注力できる

離職による損害は金銭だけではありません。定着率が伸びる事で、
一人ひとりを大切にでき、人材育成に力を入れる事が可能になります。

Q1

どのような業種や職種に対応できますか？

どのような業種、職種でも対応することが可能です。用意されているアンケート項目は業種や職種に依存しないものとなっています。
Q2

導入までにどのぐらい時間がかかりますか

最短で2週間で社員の方にアンケート配布を行う事が可能です。社員数やご利用方法についてお問い合わせ頂けましたら、別途ご案内させていただきます。
Q3

導入メリットを教えてください。もしくは、HR分析データを活用できますか？

1, 社員に配信するアンケートの回答から社員が抱えてる悩み、退職の予兆を把握することができます。

2, 社員の抱える悩みを把握し、悩みを解決していくことで社員の退職率低下に繋がります。

3, 管理職の課題の見える化やマネージメントサポート機能により、管理職の育成に繋がります。
Q4

社員のメールアドレスがなくても導入できますか

メールアドレスがなくてもLINEがあれば導入可能です。またLINEをお持ちではない方のために、メールでの回答もできるように機能を追加いたします。

その他、マインドウェザーに関することでご質問などございましたら、
些細なことでも結構ですのでご連絡いただけますと幸いです。